Colibríes dentro de un círculo volando frente a frente

ORGANISMO CERTIFICADOR IMEI PIRÁMIDE S.C.

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Actualmente tenemos acreditados más de 25 estándares de competencia en los que puedes evaluar y certificar tus competencias laborales.

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En IMEI Pirámide S.C., nuestra historia es tan fascinante como nuestro compromiso con la excelencia en certificación. Te invitamos a descubrir cómo comenzó nuestro viaje y qué nos impulsa a ser líderes en la educación.

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Testimonios

"Nuestra experiencia con IMEI Pirámide S.C. como organismo certificador ha sido excepcional. El equipo de IMEI Pirámide S.C. se destaca por su profesionalismo y compromiso con el desarrollo de nuevos Centros Evaluadores. Han demostrado ser altamente capacitados, respetuosos y dedicados a nuestro éxito. Recomendamos sin dudas a IMEI Pirámide S.C. a cualquier Centro Evaluador en busca de un socio confiable y comprometido."

Marlenne Pérez, Admnistradora de Teoyaomiqui

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¿Qué es un Centro Evaluador?

¡Bienvenidos! En este vídeo, exploraremos qué es un Centro Evaluador y cuáles son sus facultades ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

Un Centro Evaluador es una institución autorizada por el CONOCER y un Organismo Certificador para llevar a cabo procesos de capacitación y evaluación de competencias laborales.

Estos Centros juegan un papel esencial en la validación y reconocimiento oficial de las competencias laborales en México, promoviendo así la empleabilidad y el desarrollo profesional de los trabajadores.

¿Qué es un Organismo Certificador?

¡Bienvenidos! En este vídeo, exploraremos qué es un Organismo Certificador y cuáles son sus facultades frente al Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

Un Organismo Certificador es una entidad acreditada por el CONOCER para dar de alta a Centros Evaluadores y llevar a cabo procesos de certificación de competencias laborales en México. Estos organismos desempeñan un papel clave en el reconocimiento oficial de las habilidades, actitudes, valores, prácticas y conocimientos de los trabajadores.

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